Semesterersättning i anslutning till lön - timavlönad
- Fortnox Bokföring
- Fortnox Fakturering
-
Fortnox Lön
Systemdokumentation Ny i Lön Arbetsgivarintyg Lön Personlig Lön Mini Lönekörning Attest Personal Semesterhantering Kalendarium Inställningar Arbetsgivaravgift och arbetsgivardeklaration Bokföringsunderlag Import & Export Lönearter och beräkningar Fora Collectum Korrekt skatteavdrag Rapporter Statistikrapportering Övrigt
- Fortnox Offert & Order
- Fortnox Digital byrå
- Fortnox Tid
- Kvitto & Resa
- Fortnox Lager
- Fortnox Anläggningsregister
- Fortnox Arkivplats
- Fortnox Autogiro
- Fortnox Bolagshanterare
- Fortnox Klienthanterare
- Fortnox Skolstöd
- Mitt abonnemang och avtal
- Fortnox Administration
- Bankkopplingar
- Kopplingar och blanketter
- Byt till Fortnox
- Faktura- & betaltjänster
- FAQ - Vanligaste frågorna
- Felsökningsguider
- Kom igång-guider
- Kontantmetoden i Fortnox
- Nyheter i Fortnox
- Fortnox Ordlista
- Fortnox Tips & Trix
- Fortnox Resa
- Webbläsare
Det allra vanligaste är att man betalar ut semesterersättning samtidigt som de anställda har semester. Har du timanställda som arbetar hos dig i högst tre månader kan du betala ut semesterersättningen i samband med lönen. Tänk på att semesterersättningen ska redovisas separat och ska därmed inte vara inräknad i timlönen. Här beskriver vi hur du betalar ut semesterersättningen i anslutning till lönen där ersättningen redovisas separat utöver timlönen.
Inställningar - Lön - Avtal för arbetare/tjänsteman-semester
Under Inställningar - Lön - Avtal för arbetare/tjänsteman - Semester registrerar ni den procentsats som er semesterersättning ska beräknas på i fältet Semesterersättningen i %. 12 procent är standardinställning och kan skrivas över om ni har en annan procentsats i ert avtal.
Register - Personal
Gå till Register - Personal, klicka på den anställde och gå till fliken Löneuppgifter. Under Standardlön lägger du till löneart 224 - Semesterersättning i anslutning till lön. Denna löneart beräknar semesterersättning på den anställdes semestergrundande lön utifrån den procentsats ni har i era inställningar.
OBS! Löneart 224 tar inte hänsyn till om den anställde har haft semesterlönegrundande frånvaro.
På fliken Semester markerar du Procentregeln då det är på Aktuellt semesterår, det är denna regeln som används för timavlönade. Längst ner under Inställningar till Semesterberedningen markerar du Nej på Ska ingå i semesterberedningen.
När detta är inlagt och tider har registrerats i kalendariet kommer programmet att automatiskt beräkna semesterersättningen på lönebeskedet.