Skillnaden mellan Sammalöneregeln och Procentregeln
Lön
Semesterlön beräknas enligt procentregeln och sammalöneregeln. Här beskriver vi kortfattat vad respektive regel innebär.
Procentregeln - 12% procent av den semestergrundande lönen
Vid procentregeln så är semesterlönen tolv procent av den anställdes lön under intjänandeåret, i vissa kollektivavtal är denna procentsats högre. Vid anställningar som pågår i högst tre månader så kan man betala ut semesterersättningen i en klumpsumma på varje lönebesked. Vid längre anställningar så ska den anställda tjäna in semesterdagar och då få ut sin semesterlön i samband med att man tar ut semesterdagar. Den totala semesterlönen fördelas då per dag för de betalda dagar man har tjänat in under samma intjänandeår.
Procentregeln används för anställda med timlön. Procentregeln kan även användas för anställda med månadslön där lönen består av en fast del och en rörlig del som t.ex provision, men även när anställda med månadslön har ändrat sysselsättningsgrad mellan intjänande året och semestertillfället så brukar man byta till procentregeln för att få en mer rättvisande beräkning av semesterlönen. För att kunna beräkna semesterlönen enligt procentregeln så bör man ha föregående år som intjänanderår.
Läs mer här:
Semesterberäkning vid procentregeln
Sammalöneregeln - Månadslön med semestertillägg
Sammalöneregeln används för anställda med månadslön och fungerar både för innevarande och föregående intjänandeår. Sammalöneregeln innebär enkelt beskrivet att den anställde ska ha bibehållen månadslön även när man tar ut semester men man får ett semestertillägg i extra ersättning för varje semesterdag.
Semesterlönetillägget ska enligt semesterlagen vara minst 0,43% av månadslönen per semesterdag. Semesterlönetillägget kan betalas ut i en klumpsumma innan semesteråret är slut eller i samband med att man tar ut sina semesterdagar.
För att kunna räkna ut vad värdet är på en semesterdag vid sammalöneregeln så tar man 4,6% av månadslönen + semestertillägget på 0,46% samt hänsyn till den anställdes sysselsättningsgrad. Det är dessa beräkningar som används när man ska räkna ut semesterskulden för den anställde bland annat till bokföringen.
Läs mer här:
Semesterberäkning vid sammalöneregeln