Inhyrd personal

Som inhyrd personal är man vanligtvis anställd av ett bemanningsföretag och hyrs ut till andra företag för att hjälpa till med arbetskraft vid behov. Det kan handla om att ersätta, täcka en vakans eller förstärka ordinarie personal i kundföretaget (det inhyrande företaget). Normalt sätt så utför den inhyrda personalen arbetsuppgifter som ingår i den löpande driften och går under kundföretagets ledning. 

Inhyrd personal finns i olika typer av arbete och branscher . Till exempel inom vård, lager eller administration. Både inhyrd personal och konsulter är en typ av extern arbetskraft, men skiljer sig från varandra. Inhyrd personal är anställda i ett bemanningsföretag och hyrs ut för att arbeta under kundföretagets ledning. Man ingår då i det vardagliga arbetet på samma sätt som kundföretagets anställda. Till skillnad från konsulter som vanligtvis är specialiserade inom ett område och arbetar mer självständigt.

Som inhyrd personal ska man ha samma rättigheter och arbetsmiljö som alla andra på arbetsplatsen. Man ska inte utsättas för fara, skada eller riskera att bli sjuk på arbetet. Det är kundföretaget och bemanningsföretaget som har ett gemensamt ansvar för inhyrd personal. Bemanningsföretaget är arbetsgivaren och ansvarar för sin personal och vilka arbeten som personen hyrs ut till. Kundföretaget är arbetsledare och ska se till att arbetet utförs på ett säkert sätt och i en god arbetsmiljö. Här hittar du mer information om ansvarsfördelningen vid inhyrd personal.

Hyr du in personal idag eller funderar över att göra det? Se till att du har koll på uthyrningslagen och 24-månadersregeln.